17.12.2015by admin 0 Comments Эксперты пришли к выводу: законодательство Российской Федерации в части оценки мониторинга условий труда недостаточно эффективно — есть пробелы, которые необходимо восполнить. Сказано-сделано. Об изменениях в норме пойдет речь в нашем материале. Белые пятна в букве закона искали во время анализа нормативно-правовых актов силами министерства, профсоюзов разных сфер деятельности и крупнейших работодателей нашей страны. Пробелы нашли быстро и начали работу по их устранению. Эксперты еще на стадии принятия первой версии закона о специальной оценке условий труда настаивали на его неэффективности. Принимали его спешно, не хватало нормы, регулирующей эту часть взаимоотношений работника и работодателя. Теперь стало ясно — работать в прежнем формате не получится. Законодательный акт прошел три редакции, сейчас специалисты работают над четвертой. Оценка условий труда претерпит ряд изменений в следующем году, как только пройдут необходимые слушания. Уточнить обещают перечень вредных и опасных факторов на производстве — речь идет именно о рабочих местах. Работодатель четко будет понимать, как их следует идентифицировать. Важен этот пункт для эксперта, определяющего базовый уровень собственных действий. Когда на руках работающая норма, специалисту несложно определить опасные факторы на конкретном рабочем месте. В новой редакции появится возможность декларирования условий труда, но только в случае их прямого попадания в нормативно-правовые акты. Оценка условий труда — сфера специфичная. Менять здесь можно многое, но в основе всегда остается точность. Еще один посыл от законотворцев — минимизация финансовой нагрузки для предприятий, которые заботятся в отчетный период о своих работниках. Немаловажная часть проекта закона — информационная защита. За семью печатями окажется государственная тайна. Серьезное наказание последует за передачу секретных сведений в обход действующего законодательства. Оценка условий труда в разрезе качества процедуры — еще одна «головная боль» экспертов. В новой редакции закона появится субъектный состав правоотношений. Он и будет связан с экспертизой качества. Мера поможет гарантировать государственный аудит работы компаний и предприятий, проводящих специальную оценку условий труда в нашей стране. До 31 декабря 2020 года устанавливается переходный период для утверждения  изменения методик исследований и измерений и их аттестации. Текст изменений в законе «О специальной оценке условий труда» можно посмотреть тут — скачать 1 Мая 2016 года приняты изменения в законе о специальной оценке условий труда. Читайте полный текст закона тут.Заказать составление уточненной декларации по СОУТ можно здесь See more Ваш e-mail